中國歐盟商會:16mn無縫管看好中國西南地區的發展潛力
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中國歐盟商會:16mn無縫管看好中國西南地區的發展潛力中國歐盟商會聯合羅蘭貝格咨詢公司5日在成都共同發布2018年《商業信心調查》年度報告。中國西南地區的發展環境及潛力獲得好評。
據了解,中國歐盟商會于2000年成立,會員總數突破1600家,在中國九個城市設有七個地方分會,旨在為歐盟企業爭取更大的市場準入和更好的經營環境。
中國歐盟商會主席MatsHarborn介紹,半數以上受訪企業反映,與2016年相比,2017年企業收入實現了增長,但西南分會近一半成員公司均反映2017年收入持平或下降。
對此,中國歐盟商會西南分會主席PaulSives表示,這是由于西南地區的企業普遍成立時間不長,在產品研發和營銷方面仍然保持著較高的投入。但該數據并不影響越來越多的企業家看好西南地區的發展潛力。
報告指出,48%的受訪企業面臨吸引人才的困難,因為人口結構變化加劇了人力資源問題,進而導致勞動力數量減少。而西南地區城市的宜居性為吸引與留住人才提供了更好的環境。同時,西南地區擁有大量高校,企業能夠在與高校合作的同時,保證良好的人才儲備。PaulSives表示,正是因為西南地區擁有此種優勢,為企業在員工換血和員工培訓方面節約了大量成本。
PaulSives介紹,西南地區的發展水平和速度都高于中國平均水平,對于在當地發展的歐盟企業來說是一個好消息。同時,西南地區政府始終致力于為企業提供盡可能多的支持,在相關法律法規方面也擁有更好的環境。因此,有越來越多的歐盟企業有意向遷入西南地區,對該區域的發展潛力抱有較高期望值。
據了解,中國歐盟商會于2000年成立,會員總數突破1600家,在中國九個城市設有七個地方分會,旨在為歐盟企業爭取更大的市場準入和更好的經營環境。
中國歐盟商會主席MatsHarborn介紹,半數以上受訪企業反映,與2016年相比,2017年企業收入實現了增長,但西南分會近一半成員公司均反映2017年收入持平或下降。
對此,中國歐盟商會西南分會主席PaulSives表示,這是由于西南地區的企業普遍成立時間不長,在產品研發和營銷方面仍然保持著較高的投入。但該數據并不影響越來越多的企業家看好西南地區的發展潛力。
報告指出,48%的受訪企業面臨吸引人才的困難,因為人口結構變化加劇了人力資源問題,進而導致勞動力數量減少。而西南地區城市的宜居性為吸引與留住人才提供了更好的環境。同時,西南地區擁有大量高校,企業能夠在與高校合作的同時,保證良好的人才儲備。PaulSives表示,正是因為西南地區擁有此種優勢,為企業在員工換血和員工培訓方面節約了大量成本。
PaulSives介紹,西南地區的發展水平和速度都高于中國平均水平,對于在當地發展的歐盟企業來說是一個好消息。同時,西南地區政府始終致力于為企業提供盡可能多的支持,在相關法律法規方面也擁有更好的環境。因此,有越來越多的歐盟企業有意向遷入西南地區,對該區域的發展潛力抱有較高期望值。